 |
|
Laatste Nieuw uit de Catering Klik op de afbeelding
alles over de rechtzaak te lezen
|
|||
|
Pers en Media zijn een onmisbaar Medium, om onze eisen en boodschappen uit te dragen. Op deze zult u onze persberichten kunnen lezen. Persbericht Nr 11 (10-05-2006) Het volgende interview is alweer gegeven. Een Culinair en vakgericht magazine, welke wordt verspreid in de Benelux besteed een aantal pagina's aan het onderwerp. Het artikel zal in de juni editie gepubliceerd worden! Persbericht Nr 10 (04-05-2006) Donderdag 4 mei moest het er helaas weer van komen, de cateringmedewerkers gaven een interview voor de krant. Op vrijdag 5 mei staat het artikel prominent in de krant. De dagen daarop nemen andere kranten het artiklen weer over! Persbericht Nr 9 (21-03-2006) De Cateringmedewerkers hebben op dinsdag 21 maart een interview voor het Leidsch Dagblad gegeven. Hierin worden over twee afzonderlijke zaken uitleg gegeven. Ten eerste een opzichzelf staande zaak, namelijk "het naleven van het huidige ContractCatering Cao". Ten tweede over de bodemprocedure tegen Albron over de "Wet Overgang van Onderneming" De volgende staat er een groot artikel in het Leidsch Dagblad! Persbericht Nr 8 (19-03-2006) Medewerkers worden benaderd door een journalist van het Brabants Dagblad. De volgende dag volgt er een groot artikel in deze krant. De dagen daarop nemen andere regionale en Landelijke kranten het artikelen over! Persbericht Nr 7 (17-03-2006) FNV bondgenoten wint voor ex Heinekencatering werknemers rechtzaak over overgang van onderneming voor Utrechtse rechtbank op 16 Maart. De rechter stelt dat er sprake is van overgang van onderneming maar als Albron in hoger beroep gaat is het vonnis nog niet uitvoerbaar. Heineken verplicht Albron nu om in hoger beroep te gaan. Voor meer informatie lees bierkater.nl of cateringkater.nl
Persbericht Nr 6 (18-02-2006) De Rechtzaak! De strijd in de bodemprocedure gaat de laatste beslissende fase in. De strijd in de bodemprocedure over of er wel of geen overgang van onderneming is, gaat de laatste beslissende fase in. Dit is een strijd tussen de ex catering-medewerkers van Heineken tegen cateraar Albron. Alle stukken zijn door beide partijen ingeleverd en er wordt, binnen niet al te lange tijd, een uitspraak van de rechter verwacht. De rechtzaak, die is aangespannen door FNV bondgenoten, zal door lopen tot aan het Europese hof. Deze rechtszaak wordt niet alleen op de voet gevolgd door al het personeel van Heineken en Albron, maar ook door alle kopstukken die iets te vertellen hebben over het arbeidsrecht. Bij een, voor de medewerkers, gunstige en positieve uitspraak, zal dit een een BOM gaan worden bij uitbesteding van diensten zoals bv. ict, catering, beveiliging, postkamers, enz. Hierdoor moeten deze overnemende partijen dan de oude CAO voorwaarden moeten respecteren.
De zaak staat nu op de rol
van de kantonrechter op 22 maart aanstaande te Utrecht
Persbericht Nr 5 De Heineken intimidatie!! Persbericht. Vrijdag 16 september 2005. Heineken wil beslag leggen op € 3,5 miljoen.
De Cateringsoap rond de uitbesteding van de landelijke catering van Heineken, naar Cateraar Albron, bereikt een dieptepunt. Heineken dreigt haar ex-medewerkers met beslaglegging op de ontslagvergoeding! Twee weken geleden kwam Heineken al met een bericht dat zij probeerden om, via de rechter, beslag te laten leggen op de tegoeden van de ex-Heineken medewerkers. Dit hebben zij later weer ingetrokken. Echter vandaag heeft Heineken laten weten dat zij hier toch mee door gaan. Dit is voor de ex-Heineken medewerkers de zoveelste teleurstellende confrontatie op rij met Heineken, die op 1 maart 2005 zijn cateringactiviteiten heeft overgedragen aan Albron. Tijdens dit uitbestedingsproces, welke twee jaar heeft geduurd en waarin ook twee rechtszaken hebben plaatsgevonden hebben de medewerkers gestreden voor het behoud van hun baan. Maar uiteindelijk moesten zij noodgedwongen tekenen bij Albron. Dit hebben zij gedaan, maar onder voorbehoud. FNV Bondgenoten en de ex-Heineken medewerkers hebben destijds ook aangegeven, dat zij een bodemprocedure zullen opstarten tegen Albron. Deze bodemprocedure is in juni gestart en naar verwachting doet de rechter op 28 september a.s. een eerste uitspraak over deze zaak, namelijk de overgang van onderneming. De bodemprocedure is niet gericht tegen Heineken, maar tegen Albron. Deze cateraar wil namelijk niet het oude Heineken CAO handhaven, waar de medewerkers, naar hun mening, bij een overgang wel recht op hebben. Heineken heeft na de overname de medewerkers, een schadeloosstelling toegekend volgens de Kantonrechterformule. Omdat er nu alles op wijst dat er sprake is van overgang van onderneming, doet de Directie van Heineken een wanhoopspoging door de ex-medewerkers te intimideren met beslagleggingen. Als namelijk blijkt dat er sprake is van overgang van onderneming en de ex-medewerkers hun Heineken CAO terug zullen krijgen, dan zal Heineken gehouden worden aan de afspraken die gemaakt zijn tussen Heineken en Albron. In die afspraken staat dat Heineken voor deze kosten garant zal staan. Dit zal voor Heineken op jaarbasis zo’n € 1 miljoen extra aan kosten met zich meebrengen. Kosten, zoals ploegentoeslag, salaris, tantième, e.d. waarvan zij dachten die niet meer te hoeven betalen, na de overname. Op dit moment worden er nu salarissen betaald aan deze medewerkers door Albron, en met goedvinden van Heineken, die zo’n 35% tot 60% verschillen met hun oude salaris bij Heineken. Medewerkers verdienden destijds bij Heineken gemiddeld € 1800,00 netto en nu bij Albron is dit nu gemiddeld € 1150,00 netto. Bovendien krijgen de medewerkers die nu ploegendienst lopen bij Albron geen onregelmatigheidstoeslag. Naast de bodemprocedure loopt er ook nog een rechtszaak tegen Albron die weigert om de onregelmatigheidstoeslag te betalen, waar de medewerkers recht op hebben. Vervolgens eisen zij dat Albron de goed opgeleide ex-Heineken medewerkers een betere functiewaardering gaat aanbieden. Deze medewerkers staan nu te werken als veredelde koffiejuffrouwen. Momenteel zitten er veel medewerkers, zo’n 65%, ziek en overspannen thuis of werkt op AT-basis op de locaties. Mensen met lichamelijke en psychische klachten, die geen uitweg meer zien in de ellende waarin zij terecht zijn gekomen. Alles wijst erop dat Heineken en Albron erop uit zijn om deze mensen, via intimidatie en tegenwerking, zover te krijgen dat zij uit hun zelf weggaan. Waardoor het goedkoper wordt voor deze werkgevers en zij hierdoor hun winstmarges kunnen vergroten. De grens is nu bereikt voor alle betrokken ex-Heineken medewerkers. Zij stappen nu uit hun slachtofferrol en beraden zich nu op verdere acties. Zij pikken het niet langer om gemanipuleerd en geïntimideerd te worden. De ex-Heineken medewerkers hebben altijd voor gekozen om de officiële weg te bewandelen, maar zijn het na de laatste actie van Heineken spuugzat en zullen tot harde acties overgaan. Voor verdere info verwijzen u graag naar:
Detail kunt u op de Nieuwspagina lezen!!
De Cateringmedewerkers hebben hun vierde persbericht op 15 september aan de Buitenlandse Nieuwsbladen zoals: De Gentenaar, Gazette van Antwerpen, Parbo Daily, Dagblad Suriname, Europapress, Frankfurter Allgemeine, New York Post en Turkishdailynews gezonden. Taal is geen probleem, wij hebben alle nationaliteiten binnen hand bereik!! Persbericht Nr 3 De Cateringmedewerkers hebben hun derde persbericht op 10 augustus aan de pers het bericht over de rechtzaak van 17 augustus verstuurt. Persbericht Nr 2 De Cateringmedewerkers hebben hun tweede persbericht op 27 juni aan catering en horeca magazines verstuurt. Open Brief aan de Albron Directie! Op een nette manier proberen wij de Albron Directie in kennis te stelle, over de huidige situatie. Helaas hebben wij daar nog geen reactie opgekregen. Wij hopen snel een antwoord te kregen. Persbericht Nr 1 De Cateringmedewerkers hebben hun eerste persbericht op 26 april aan de catering en horeca magazines verstuurd. Ook
uw inbreng als Cateringmedewerker is van groot belang voor de Cateringkater. |
||||
